Senior HR Manager Global Reward (m/w/d)

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Senior HR Manager Global Reward (m/w/d)

2023-10-29 15:26| 来源: 网络整理| 查看: 265

**Die Position bietet die M枚glichkeit des mobilen Arbeitens mit einer B眉ropr盲senz in Hannover nach Bedarf/ Abstimmung.**

Werden Sie Teil unseres globalen Reward Centre of Expertise!聽

Das Global Reward-Team unterst眉tzt den Chief Human Resources Officer, den Group Director Reward und das HR Leadership Team als erster Kontakt f眉r verg眉tungsrelevante Themen im TUI Konzern. Im Global Reward-Team wird die Strategie in Bezug auf die Verg眉tung und Zusatzleistungen f眉r den TUI Konzern und die Verg眉tung der Top-Executives entwickelt, ausgebaut und vorangetrieben. Als Senior Manager Global Reward (m/w/d) setzen Sie Ihre HR- und verg眉tungsrelevanten Erfahrungen ein, um die Verg眉tung im TUI Konzern zu st盲rken, damit die Mitarbeitenden motiviert sind und konzernweit fair, gleichberechtigt und wettbewerbsf盲hig verg眉tet werden. Sie tragen so zum Erfolg und Wachstum des Unternehmens bei.聽Sie werden an den Head of Global Reward berichten und in einem international besetzten Team arbeiten.

ZUR POSITION Beratung von lokalen und internationalen HR-Teams in den Themen Grading & Benchmarking, Vertragsgestaltung sowie weiteren verg眉tungsbezogenen Themen Analyse und Weiterentwicklung von Verg眉tungs- und Bonussystemen f眉r die TUI Group Steuerung von internationalen Reward Projekten聽 Mitarbeit in der Weiterentwicklung der Benefitslandschaft Unterst眉tzung bei der Gestaltung, Entwicklung, Administration, Evaluation und ggf. Anpassung von (aktienbasierter) variabler Verg眉tung (STI & LTI)聽 Qualifizierte聽Ansprechperson聽in Sachen Reward f眉r das Senior Management der TUI AG聽 Aktive Mitarbeit im day-to-day Global Reward Business sowie Unterst眉tzung bei der Durchf眉hrung des Year-end-Prozesses f眉r das Top Management: Umsetzung des Performance/Pay-review Prozesses sowie 聽entsprechende Zuteilung neuer Aktien und Aufsetzen individueller Zielvereinbarungen Erstellung von Statistiken, Berichten und Pr盲sentationen f眉r den Chief People Officer als auch f眉r den Vorstand und 聽Aufsichtsrat sowie die Arbeitnehmervertretungen

ZU IHNEN

Abgeschlossenes betriebs- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Studienrichtung Mehrj盲hrige und weitreichende Expertise im Bereich Reward, idealerweise in einem Konzernumfeld mit globalen Matrixstrukturen聽 Sehr gute Kenntnisse verschiedener Anbieter f眉r Gehaltsbenchmarks und Positionsbewertungen Sehr gute Kenntnisse der MS-Office Produkte (insbesondere Excel und PowerPoint) und Erfahrung mit SAP SuccessFactors 脺bergreifendes Verst盲ndnis von HR-Prozessen, HR-Projekten und deren Zusammenspiel im internationalen Kontext Mehrj盲hrige Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Entwicklung und Implementierung von neuen Prozessen Gute Kommunikations- und Pr盲sentationsf盲higkeiten sowie gutes Stakeholder Management Selbst盲ndige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise mit hohem Qualit盲tsanspruch sowie hoher Serviceorientierung Englisch und Deutsch flie脽end in Wort und Schrift聽 聽 UNSER ANGEBOT聽 Arbeiten im gr枚脽ten globalen Touristikkonzern: Wir stehen f眉r interkulturelle Zusammenarbeit und bieten die M枚glichkeit der Arbeit in internationalen Projekten und Teams聽 Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten: Wir glauben, dass Arbeit etwas ist, was man tut, und nicht wohin man geht. Unser Angebot: TUI Way of Working (hybrides Arbeiten) & TUI Workwide (Arbeiten aus dem Ausland)聽 Entwicklungs- und Karrierem枚glichkeiten: Wir f枚rdern die Potenziale unserer Mitarbeiter:innen mit vielseitigen (digitalen) Weiterbildungsm枚glichkeiten und internationalen Karrierechancen聽 Pers枚nliche Benefits: Wir bieten eine attraktive Verg眉tung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub, gro脽z眉gige Reisevorteile, umfangreiche Health & Wellbeing Angebote uvm.聽

Ihre Einzigartigkeit kann unsere Inspiration f眉r die Zukunft des Reisens sein. Wenn Sie mehr dar眉ber erfahren m枚chten, was Diversity & Inclusion f眉r uns bedeutet, besuchen Sie einfach聽Unsere DNA.

Wir ermuntern Menschen mit Behinderung sich zu bewerben.

#LI-CB1



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